CANDIDATA DEL SECTOR EMPRESARIAL A LAS ELECCIONES DEL BPS EN URUGUAY

Una mujer panadera, economista y trabajadora por definición es la candidata del sector empresarial para representarles en el directorio del Banco de Previsión Social en el Uruguay.

http://www.larepublica.com.uy/mujeres/208854-elvira-dominguez-ante-todo-panadera

Cecilia López- Comombia- Mujer política

http://www.congresovisible.org/congresistas/perfil/cecilia-matilde-lopez-montano/55/

50 MUJERES INFLUYENTES EN URUGUAY.

Las mujeres aportan diariamente a las cultura, la economía, las ciencias, etc. pero no siempre se valora o visibiliza ese trabajo. Aquí va una lista de 50 mujeres influyentes en distintas áreas en Uruguay.
Es un reconocimiento público a la trayectoria y el trabajo de estas mujeres en cada una de las áreas en las que se desarrollan .

http://www.observa.com.uy/actualidad/nota.aspx?id=109949

Red de mujeres en gobiernos Locales

http://www.redlamugol.org/

Racismo vigente en Uruguay en el siglo XXI

 RACISMO CON  SESGO DE GÉNERO.

http://www.larepublica.com.uy/comunidad/444937-no-me-toques-negra-sucia

MUJERES LATINOAMERICANAS INCIDIENDO EN LOS PROCESOS DE CAMBIO

 “Hacia la justicia económica, ecológica y de género: Perspectivas globales y locales”.

Se llevó a cabo   en la ciudad de Montevideo  el seminario “Fortaleciendo la incidencia y el análisis de políticas sobre justicia de género, económica y ecológica en América Latina", organizado por DAWN (Alternativas de Desarrollo con Mujeres para una Nueva Era), en colaboración con la Oficina de Género y Educación del ICAE (Consejo Internacional de Educación para Personas Adultas),  del 18 al 21 de marzo. Dicha actividad tiene entre otros objetivos el de capacitación  y  consulta a mujeres jóvenes feministas, activistas y  académicas de la región para la elaboración de un documento  de reflexión, sobre los desafíos de América Latina  en  materia de justicia económica, ecológica y de género, de cara a la Cumbre de la Tierra (Río + 20).

En el marco de esta actividad se desarrolló también en la Intendencia de Montevideo, el evento  “Hacia la justicia económica, ecológica y de género: Perspectivas globales y locales”, el lunes 21, con la presencia del ex senador Alberto Curiel, la ex ministra Colombiana Cecilia Lucas y la Coordinadora General de DAWN, Josefa “Gigi” Francisco de Filipinas. Dicha actividad contó con  el apoyo de ONUMUJERES y la Secretaría de la Mujer de la Intendencia de Montevideo, y se enmarca en la agenda de actividades “Marzo mes de las mujeres”.

Las mujeres allí reunidas, cuestionan el modelo económico global predominante, habiendo  quedado demostrado tras la última  crisis mundial, que no garantiza la redistribución de la riqueza ni el acceso equitativo a los derechos de las mujeres. Cuestionan también el modelo de explotación de los recursos naturales, que está llevando al planeta a un calentamiento global que crece a pasos agigantados dañando el equilibrio ecológico global. Así como el modelo de sociedades patriarcales, que dan mayor poder a los hombres, en desmedro de los derechos de las mujeres.

  Evidenciando que la calidad de la democracia depende de la participación igualitaria entre mujeres  y hombres en los espacios de toma de decisión, exigen a los gobiernos democráticos de la región:

·         Garanticen el pleno acceso de las mujeres a todos sus derechos en igualdad de condiciones, considerando las  diferencias de sexo, clase, etnia, orientación sexual, etáreas.

·         Garanticen la participación activa de ciudadanos y ciudadanas en los procesos de desarrollo para enfrentar la crisis (financiera, política, cambio climático, alimentario y energético).Fortaleciendo la autonomía y libertad de los pueblos para definir el presente y el futuro.

·         Garanticen políticas sociales integrales que redistribuyan de manera equitativa,   el poder entre hombres y mujeres así como  los ingresos.

·         La configuración de Estados laicos que garanticen  una vida libre de todo tipo de fundamentalismo, ideas misóginas, homolésbicas y transfobicas para asegurar la integridad y autonomía de los cuerpos, especialmente de las mujeres. El reconocimiento y garantía, de los Derechos Sexuales y los Derechos Reproductivos.

MUJERES Y CINE

http://lacinefilianoespatriota.blogspot.com/2007/06/memorias-de-antonia-una-mirada-femenina.html

MUJERES URUGUAYAS MARCHANDO POR SUS DERECHOS

“SIN LAS MUJERES LOS DERECHOS NO SON HUMANOS”

En la tarde noche del 16 de marzo, en el  marco de las actividades convocadas para recordar el 8 de marzo “Día Internacional de la Mujer” por diferentes colectivos; las mujeres uruguayas tomaron la calle  haciéndose visibles.

La convocatoria fue a todas las mujeres. Partiendo de la explanada de la Intendencia de Montevideo, se tomó la calle  18 de julio, hasta la Plaza Libertad.

Llevando cada mujer, una consigna escrita en la espalda, el pecho, la mano, pancartas, banderas. Recordando de esa forma las reivindicaciones por las que se ha luchado, por las obtenidas y por las que quedan por lograr. Recordar el camino siempre arduo de la lucha de las mujeres  en los diferentes puntos del planeta.

Diferentes grupos de mujeres acudieron a la cita: Mujeres de Negro, Canarias en Movimiento, Mujeres Fuertes, Descendientes de Charruas, políticas,  de la academia, afrodescendientes, jóvenes, activistas por las derechos sexuales y reproductivos, …todas juntas concentradas en la Plaza Libertad, luego de leída la proclama: “Este 8 de marzo queremos promover un profundo reconocimiento a las múltiples contribuciones que desde el feminismo y desde el movimiento de mujeres, las uruguayas han hecho a la democracia en su conjunto. Desde las pioneras que transgredieron el mandato social del deber ser hasta las de hoy que queremos ser nosotras mismas en nuestras relaciones interpersonales y en todas las esferas de la vida del país, porque lo personal es político y el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres es un rico patrimonio que el estado debe garantizar...” Milka Sorribas, coordinadora general de la CNS Mujeres (Comisión Nacional de Seguimiento Mujeres por Democracia, Equidad y Ciudadanía)  gritaron a viva voz las consignas de todos los tiempos, para redoblar los esfuerzos de la lucha, con la convicción de estar en un camino sin retorno hacia la equidad.”Para que los derechos sean hechos” porque “Sin las Mujeres, los Derechos no son Humanos”.

Rafaela García

MUJER Y SALUD EN URUGUAY

http://www.mysu.org.uy/

Comisión Nacional de Seguimiento Mujeres por democracia, equidad y ciudadanía

http://www.cnsmujeres.org.uy/

Periodismo feminista y género

http://www.cotidianomujer.org.uy/

Entrevista con Alma Espino

http://www.americalatinagenera.org/es/index.php?option=com_content&view=article&id=1184&Itemid=343

Alma Espino, uruguaya, especialista en género y economía, posee una importante trayectoria en docencia e investigación. Ha trabajado como consultora en temas de género y economía, en numerosas ocasiones para Agencias del Sistema de Naciones Unidas, y ha colaborado en diferentes publicaciones.

Mujeres Sumando Saberes

http://www.youtube.com/watch?v=7IhKoQXpk70

Unete Latinoamérica y el Caribe

http://www.facebook.com/unetelac

BOLETÍN

http://www.repem.org.uy/

Agenda marzo en Maldonado

MES DE MARZO
MES DE LA MUJER
MALDONADO FESTEJA CON LAS
MUJERES
Martes 1º Marzo -Aiguá
-Exhibición muestra fotográfica “En tu piel” en Avenidas de la ciudad de Aiguá
-20 hrs. Performance a cargo de colectivo “Mujeres de Negro”
Martes 8 de marzo-Maldonado-Plaza San Fernando
19:00 hrs. Celebración del Día Internacional de la Mujer
-19:00 Apertura – Lectura proclama CIG
-19:30 Actuación Murga “Paso y quiero” –ONG ZONTA
-20:00 Reconocimiento a Mujeres con trayectoria en el Carnaval
Dirección General de Cultura-Políticas de Género
-20:30 Actuación murga “La Clave”-Dirección General de Cultura
-21:00 Lectura poema “Te quiero” Mario Benedetti- Asociación Cristiana Femenina
-21:30 Actuación Murga Departamental Ganadora
Dirección General de Cultura-Políticas de Género
-22:00 Actuación de Grupo de Teatro Macondo- Obra “Chimeneas sin humo”
Dirección General de Cultura
-22:30 Actuación Murga “La Bolilla que faltaba”- Dirección General de Cultura
Martes 8 de marzo-San Carlos
Celebración de misas en conmemoración al 8 de marzo con inclusión del tema referente
a la Mujer
Martes 8 de marzo-Piriápolis
-18 hrs. Marcha de Colores desde Piria por Tucumán (a confirmar)-
Comisión de Género Piriápolis
-19 hrs. Actuación Murga “La Bolilla que faltaba”-Dirección General de Cultura
-20 hrs. Banda “La Invitada”-Área de Políticas de Género
11 de Marzo-Maldonado Nuevo
-18 hrs. Inauguración de la Primera “Casa de la Mujer”
Lugar: Refugio Nocturno Municipal- Barrio Maldonado Nuevo
Actuación Banda “La Invitada”
15 de Marzo-5º Piso Intendencia Departamental de Maldonado
Organiza ONG ZONTA
-19:00 hrs. Reconocimiento a la Sra. Yolanda Clavijo con trayectoria en la pesca
artesanal en Puerto de Punta del Este.
-Disertación “La importancia de las Mujeres en el Bicentenario” Mercedes Vigil
-Actuación de Coro de Rotary Club
17 de marzo- Centro de Salud Vigia
-9:00 hrs. “Reglamentación de la ley 18426. Clínicas de Salud Sexual y Reproductiva.
Dra. Leticia Rieppi-Coordinadora Área MSP
19 de Marzo- Comunal Barrio Villa Delia
Organiza Taller Cerámica YRUPÉ Prof. Mara Peyre
-16 hrs. Encuentro de mujeres-merienda compartida-
25 de marzo- San Carlos -Casa de Mariano Soler (Calle 33 esq. Mariano Soler)
Organiza Pastoral Social-San Carlos
-19 hrs. Disertación “Mujer cristiana, creciendo y acompañando procesos de
humanización” Prof. Rosa Ramos-
1-2-3 de Abril- Junta Departamental Comisión Género y Equidad
Los temas a tratar: Participación Política de la Mujer
Sistema Nacional de Cuidado
Mujer Rural

ONU Mujeres: Visión y plan de acción para los primeros 100 días Resumen

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ONU Mujeres: Visión y plan de acción para los primeros 100 días Resumen
Los Estados Miembros de la ONU, reconociendo el potencial de la igualdad de género para acelerar el progreso en materia de desarrollo y de paz, estableció una nueva entidad: ONU Mujeres. En calidad de su primera directora, tengo la intención de hacer de ONU Mujeres un catalizador de cambio, ofreciendo nuevas energías, haciendo uso de las ideas y valores básicos, y uniendo a los países y a las comunidades en una tarea común. La Visión y el plan de acción para 100 días establecen los principios y prioridades fundamentales e identifica las acciones a corto plazo que son esenciales para construir un organismo sólido. El documento anticipa el Plan Estratégico detallado (2012–2013) que presentaré a la Junta Ejecutiva en junio de 2011 y servirá de base para nuestra colaboración en el proceso de hacer de ONU Mujeres el líder en materia de promoción de un apoyo más contundente, de una mayor coherencia y de una mayor responsabilidad en todo el sistema de la ONU en lo que está relacionado con el hacer avanzar la igualdad de género.
La visión de ONU Mujeres es aquélla en la que los hombres y las mujeres tienen las mismas oportunidades y capacidades, en la que las mujeres se ven fortalecidas y en la que los principios de igualdad de género están firmemente incorporados en todos los esfuerzos por hacer avanzar el desarrollo, la paz y la seguridad. Nuestro objetivo principal es el de mejorar las capacidades y autoría nacionales para permitir a nuestros socios nacionales formular leyes y políticas sensibles a los asuntos de género, y de fortalecer las estrategias que han tenido éxito para cumplir los compromisos nacionales en materia de igualdad de género.
Para lograr este objetivo, ONU Mujeres centrará su trabajo en cinco principios fundamentales: 1) dar el apoyo que sea solicitado a los socios nacionales para mejorar la implementación de los acuerdos y estándares internacionales; 2) apoyar los procesos intergubernamentales para fortalecer las normativas y los marcos de políticas mundiales en materia de igualdad de género; 3) promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, defendiendo los derechos de las mujeres y de las niñas, especialmente de las más marginadas; 4) liderar y promover la coherencia del trabajo del sistema de la ONU en materia de igualdad de género; y 5) actuar como un intermediario mundial de conocimientos y de experiencia, alineando la práctica con la guía normativa.
ONU Mujeres utilizará toda la capacidad y la ventaja comparativa de cada parte del sistema de la ONU para mejorar el impacto y los resultados de los esfuerzos del sistema por ayudar a los países a hacer avanzar la igualdad de género. Teniendo en cuenta los contextos nacionales específicos de cada país y las capacidades en materia de igualdad de género de los Equipos de la ONU en los países (UNCT), ONU Mujeres se centrará en cinco prioridades temáticas:
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1) Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres, trabajando con los socios para eliminar las brechas en el liderazgo y la participación de las mujeres en los distintos sectores, y demostrando los beneficios que ese liderazgo puede tener para la sociedad en general;
2) Eliminar la violencia contra las mujeres permitiendo a los Estados que adopten los mecanismos necesarios para formular y hacer cumplir las leyes, las políticas y los servicios que protejan a las mujeres y a las niñas, para promover la participación de los hombres y de los niños, y para prevenir la violencia. ONU Mujeres trabajará con los socios de la ONU tales como UNICEF, FNUAP y OMS de modo de aumentar el apoyo dado a los países;
3) Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres por medio de una plena participación de las mujeres en la resolución de conflictos y los procesos de paz, en los mecanismos de alerta temprana sensibles al género, en la protección de la violencia sexual y en el apoyo a sus sobrevivientes, en cumplimiento de las resoluciones de la ONU;
4) Aumentar la autonomía económica de las mujeres, lo que es de especial importancia en el contexto de las crisis económica y medioambiental. ONU Mujeres trabajará con los gobiernos y los socios multilaterales (PNUD, OIT, Banco Mundial, bancos regionales de desarrollo) para garantizar que se cumplan plenamente los derechos y la seguridad económica de las mujeres, incluyendo los bienes productivos y la protección social;
5) Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales. Trabajando con los UNCT y con otros socios, ONU Mujeres respaldará los planes que estén basados en los hechos con el fin de formular y evaluar el costo de los planes de igualdad de género, garantizar que los presupuestos sean sensibles a los asuntos de género, ayudar a dar información sobre la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y crear capacidades nacionales para implementar dicha Convención.
La 55ª sesión de la Comisión de la condición jurídica y social de la mujer de febrero de 2011 ofrecerá la oportunidad de apoyar a los Estados Miembros y a los socios de la sociedad civil a estudiar cómo se pueden traducir los compromisos y recomendaciones en acciones concretas y cómo ONU Mujeres puede hacer avanzar eficazmente dichas acciones. ONU Mujeres entrará formalmente en funciones el 24 de febrero en Nueva York. Esperamos que una serie de hombres y mujeres influyentes y de jóvenes de todo el mundo se unan a nosotros ese día y permanezcan comprometidos con ONU Mujeres para ayudarnos a terminar con la percepción equivocada de que la igualdad de género sólo importa a las mujeres.
En el transcurso de los primeros 100 días de ONU Mujeres se darán los siguientes pasos:
Si queremos lograr una diferencia notable en los resultados del sistema de la ONU en los países, ONU Mujeres debe contar con equipos de expertos relevantes y capaces en los lugares donde las necesidades sean más acuciantes. Hemos comenzado a hacer una evaluación de
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capacidades sobre el terreno para identificar las brechas en las capacidades de ONU Mujeres a la hora de asistir a los socios nacionales y a los UNCT, y me serviré de las conclusiones de la misma para atender las brechas más urgentes en los países en 2011. El fortalecimiento del apoyo institucional y operacional y el nombramiento del equipo superior de gestión de ONU Mujeres son una prioridad.
Promover la coherencia del sistema de la ONU
Conjuntamente con el Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo (GNUD), ONU Mujeres creará, en el primer semestre de 2011, una estrategia de coordinación en materia de asuntos de género que ofrezca metas claras para ONU Mujeres y para el sistema de la ONU, y que promueva una mayor coherencia según los mandatos y prioridades de los organismos existentes. ONU Mujeres establecerá un sistema conjunto de seguimiento de los recursos en materia de asuntos de género dentro del sistema de la ONU, basándose en el trabajo ya hecho por algunos de los organismos de la ONU de seguimiento de los recursos destinados al género.
Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres
ONU Mujeres trabajará con las redes académicas de todo el mundo para promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres. En este sentido, ONU Mujeres se asociará con el Coloquio Mundial de Presidentes de Universidades a partir de su reunión anual en abril de 2011, centrándose en una iniciativa llamada “Empoderamiento de las mujeres para cambiar el mundo: lo que las universidades y la ONU pueden hacer”. El liderazgo político y la autonomía económica de las mujeres se incrementarán gracias a una serie de subvenciones nuevas otorgadas por el Fondo de varios donantes en pro de la igualdad de género. Daremos igualmente 16 millones de dólares adicionales, en el primer semestre de 2011, a organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, con el fin de que puedan implementar las políticas para hacer avanzar la autonomía política y económica de las mujeres.
Luchar contra la violencia contra las mujeres
ONU Mujeres, en calidad de Secretaría de la campaña Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres del Secretario General y de organismo administrador del Fondo fiduciario de la ONU para eliminar la violencia contra la mujer, dará energías a los esfuerzos del sistema por erradicar la violencia contra la mujer. Conjuntamente con otros líderes de la ONU, me uniré a la campaña Únete y alentaré a los países a que adopten estándares mínimos de respuesta a la violencia contra las mujeres en 2015, con objetivos concretos. Los progresos serán monitoreados por la base de datos del Secretario General sobre la violencia contra la mujer, y las lecciones y las mejores prácticas se compartirán a través del Centro virtual de conocimientos para eliminar la violencia contra la mujer. Trabajando estrechamente con UNICEF, ONU Mujeres formará parte de una iniciativa conjunta de Ciudades Seguras en todo el mundo para las mujeres y las niñas, con el fin de crear sinergias en nuestros esfuerzos conjuntos por fortalecer las capacidades de las autoridades locales, de los grupos de mujeres y de jóvenes, y de organizaciones comunitarias que permitan reducir la violencia contra las mujeres y las niñas y crear lugares públicos urbanos más seguros para las mujeres y las niñas pero también para los hombres y los niños.
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Fortalecer la agenda de paz y de seguridad de las mujeres
ONU Mujeres dirigirá la creación de un marco estratégico del sistema de la ONU para la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU, conjuntamente con las entidades de la ONU, y respaldará la creación de indicadores para medir su implementación. También apoyará a las mujeres en las negociaciones de paz, aumentará la cantidad de mediadoras experimentadas y expertas en materia de género y dará guía a los mediadores conjuntamente con el Departamento de Asunto Políticos (DPA); liderará la implementación del Plan de acción de 7 puntos en materia de participación de las mujeres en la consolidación de la paz en estrecha colaboración con la Oficia de apoyo a la consolidación de la paz; seguirá trabajando con la Oficia del Representante Especial del Secretario General sobre la violencia sexual en los conflictos, para definir y poner a prueba los indicadores de alerta temprana en materia de violencia sexual relacionada con un conflicto; conjuntamente con la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos (OHCHR), estudiará las prácticas existentes y asesorará sobre las reparaciones aplicables en casos de violencia sexual relacionada con un conflicto, formulando guías para hacer frente a este asunto en los programas de reparación; y, con el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz (DPKO), finalizará y pondrá a prueba una formación innovadora de las tropas de mantenimiento de la paz antes de su despliegue, en Nepal, Indonesia y Bangladesh.
Intensificar el empoderamiento económico de las mujeres
Trabajando estrechamente con PNUD, OIT y con las IFI, ONU Mujeres apoyará la creación de una estrategia de la ONU con el fin de hacer avanzar el empoderamiento económico de las mujeres. Primeramente, evaluará los esfuerzos y capacidades complementarios de los socios de la ONU — desde el género y el comercio hasta las políticas de empleo — para apoyar a las mujeres agricultoras del medio rural. ONU Mujeres colaborará con el Banco Mundial para publicar regularmente un “Índice mundial de las oportunidades económicas”. Los procesos actuales de la ONU, incluyendo los preparativos para Río +20 y la 4ª Conferencia sobre los países menos desarrollados de mayo de 2011, ofrecen oportunidades para atraer la atención sobre el empoderamiento económico de la mujer rural. Conjuntamente con el Organismo Canadiense de Desarrollo Internacional (CIDA), ONU Mujeres organizará una conferencia para reunir a los asesores de las políticas, a los que trabajan en materia de desarrollo, a empresarios del sector privado y a las mujeres de los países en desarrollo, de todos los sectores de la economía. El resultado se traducirá en acciones tangibles de apoyo al empoderamiento económico de las mujeres.
Hacer avanzar las prioridades de la igualdad de género en los planes, presupuestos y estadísticas del desarrollo
A partir de 2011, ONU Mujeres respaldará a los socios nacionales en la preparación de análisis de la situación, de alta calidad y que sean actualizados regularmente, sobre la condición de las mujeres y las niñas en todos los países en que tiene actividades, para que sirvan de base para presupuestos, políticas y leyes eficaces. Conjuntamente con la OIT, dará inicio a la Alianza ONU — CE en materia de igualdad de género y empoderamiento de la mujer, centrándose en la financiación de la igualdad de género en el ámbito nacional. De común acuerdo con los mecanismos de la ONU en materia de derechos humanos y con la OHCHR, dará asesoría técnica
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para establecer un nexo entre el monitoreo y la información y las acciones de implementación de la CEDAW, y desarrollará un programa de apoyo técnico a los Estados partes para que participen del proceso de información de la CEDAW, dando prioridad a los países que tengan las mayores carencias de capacidades.
Consciente de que las demandas van más allá de las cinco prioridades temáticas y con la intención de acelerar los progresos para lograr los ODM, ONU Mujeres apoyará a los socios de la ONU en áreas tales como el VIH y el SIDA, el Grupo Mundial de Migraciones, los esfuerzos del sistema en materia de estado de derecho, cambio climático, protección social, educación, y salud materna e infantil. Será flexible y sensible a las necesidades prioritarias de los Estados Miembros y de otros socios, utilizando a expertos en materia de igualdad de género de dentro y de fuera del sistema de la ONU, para dar respuesta a los problemas que surjan.
Alianzas estratégicas e innovadoras
La base de ONU Mujeres está compuesta por la participación de los Estados Miembros, las organizaciones de mujeres y los organismos de la ONU. Será prioritario establecer alianzas con las mujeres en los gobiernos y en la sociedad civil, en los parlamentos y en las organizaciones comunitarias, y con los grupos más marginados incluyendo a las mujeres seropositivas, las mujeres de grupos minoritarios, las mujeres discapacitadas, las trabajadoras informales y migrantes y las mujeres pobres rurales o urbanas. Los planes de investigación y de capacitación de ONU Mujeres serán implementados a través de alianzas con los medios académicos, con grupos catalizadores de ideas y con centros de investigación. Dentro de las Naciones Unidas, seguirá apoyando las iniciativas entre organismos, los programas conjuntos y las alianzas con las entidades de la ONU en las áreas de sus respectivas ventajas comparativas.
Como parte de las consultas que se harán para establecer el Plan Estratégico 2012-2013 de ONU Mujeres, visitaré todas las regiones donde trabajamos, en el transcurso del primer trimestre de 2011, para reunirme con los gobiernos, la sociedad civil y los UNCT, así como con las mujeres de todos los ámbitos. Nombraré un Grupo Asesor de ONG para que me dé consejos en mi calidad de Directora Ejecutiva y a través del cual las ONG puedan expresar sus perspectivas, experiencias y conocimientos y canalizar la colaboración ya existente.
Movilización de recursos para la igualdad de género
La estrategia de alianzas de ONU Mujeres se centrará en:
Alentar una financiación sostenible y predecible, incluyendo compromisos de varios años, apoyándose en relaciones de larga data con los Estados Miembros de la ONU, para movilizar el 50% de los fondos básicos hasta fines de 2011, expandir las alianzas con el sector privado, las fundaciones y las personas, e iniciar campañas de donaciones electrónicas y por internet.
Dar un apoyo continuo a los fondos fiduciarios de varios donantes en materia de igualdad de género, incluyendo al Fondo para la igualdad de género y al Fondo fiduciario de la ONU para eliminar la violencia contra la mujer. Estos fondos han generado grandes demandas, tienen una alta capacidad de absorción y costos relativamente bajos de transacción, y dan subvenciones a los defensores de la igualdad de género con el fin de alcanzar soluciones tangibles en los ámbitos local y nacional. En 2011, se invitará a que las personas hagan donaciones a una nueva
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Cuenta de Ahorros para las Mujeres del Mundo, cuyos intereses serán usados para respaldar programas de ayuda a las mujeres más pobres.
ONU Mujeres movilizará también el apoyo político y financiero en materia de igualdad de género en general, incluyendo a los socios de la ONU. En última instancia, esos recursos dados a ONU Mujeres para apoyar la igualdad de género de manera amplia, reflejan los compromisos de los gobiernos con un tema donde su posición tiene que ser inequívoca. Ésa es la razón por la que hago un llamamiento a los gobiernos, para que muestren su apoyo a la igualdad de género garantizando que ONU Mujeres alcance su meta de 500 millones de dólares para el fin de 2011.

COMUNICADO DE PRENSA

COMUNICADO DE PRENSA

8 de marzo

Día Internacional de la Mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la RED URUGUAYA CONTRA LA VIOLENCIA DOMÉSTICA Y SEXUAL reivindica la lucha contra todas las formas de violencia de género, en especial la que se practica en el marco de las relaciones afectiva, y que es sostenida por un sistema que discrimina y desmerece a las mujeres, las oprime, las desconoce como ciudadanas plenas y les retacea la democracia. 

Para erradicar la violencia doméstica apostamos al cambio cultural. Promovemos una cultura en la que el ser varón y ser mujer tenga nuevos significados y se establezcan relaciones sanas y respetuosas en las que prime la igualdad.

La Red Uruguaya contra la Violencia Doméstica y Sexual desea manifestar su satisfacción ante el compromiso personal  y político del Sr. Presidente de la República, Don José Mujica, plasmado en el mensaje brindado a la población mediante Cadena Nacional este 8 de marzo.

CADA VEZ SOMOS MÁS QUIENES NOS COMPROMETEMOS
POR UN PAÍS SIN VIOLENCIA DOMÉSTICA

Por más información, apoyo visual, escrito y coordinación de entrevistas

dirigirse a:

Comunicaciones
Cel.: 093 745 671

AGRADECEMOS LA DIFUSIÓN QUE PUEDA DAR A ESTA INFORMACIÓN

Red Uruguaya contra la Violencia Doméstica y Sexual
Santiago de Chile 1276, apto. 502., C.P. 11200, Montevideo, Uruguay
Tel.: (05982)  900 02 88
E-mail: laredcvd@gmail.com
www.violenciadomestica.org.uy

Mujeres luchando por dignidad y derechos

http://www.facebook.com/video/video.php?v=1880456969399&oid=310956440208&comments

ONU Mujeres

http://www.unwomen.org/es/

8 de marzo La Diaria

http://ladiaria.com/articulo/2011/3/insumos-para-otros-dias/

Gioconda Belli poema "No me arrepiento de nada"

"Se desaprovecha la sabiduría de la mujer"

http://www.180.com.uy/

8 de marzo "DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER"

8 de marzo  “Día Internacional de la Mujer”

Cada 8 de marzo se conmemora la histórica lucha de las mujeres por alcanzar la igualdad, la justicia y la paz; y homenajeando a  todas las mujeres, a las que ya no están y a las que aún sufren  inequidad, discriminación o violencia de género.

Esta fecha es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados respecto de los derechos humanos de las mujeres, impulsar cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres que cotidianamente aportan con su lucha a seguir afirmando “que sin las mujeres los derechos no son humanos”.

En los orígenes del Día Internacional de la Mujer, las mujeres centraron sus reclamos en torno al sufragio, el reconocimiento de sus derechos laborales, y a la lucha contra la esclavitud sexual y contra la guerra.

Fue la alemana Clara Zetkin, integrante del Sindicato Internacional de obreras de la Confección, durante el Congreso Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, Dinamarca que promueve la instalación del 8 de marzo como día Internacional de la Mujer, avalada por las norteamericanas Lena Morrow Lewis y May Wood Simons.

El 25 de marzo de 1911 en Nueva York, 140 trabajadoras de la empresa “Triangle Shirtwaist Company” murieron en un incendio a causa de la falta de seguridad en el trabajo. Una multitud de 100.000 personas participaron en el funeral.

En diciembre de 1977, La Asamblea General de las Naciones Unidas  proclamó el 8 de marzo como el día Internacional de la Mujer, simbolizando en ésta fecha, la larga lucha de las mujeres por el reconocimiento y ejercicio de sus derechos.

En Uruguay en 1930 mujeres sindicalistas realizan actividades el 8 de marzo para enviar ayuda a los republicanos españoles, en 1946 La Unión Femenina del Uruguay asume la responsabilidad de organizar las actividades del 8 de marzo. En 1974 se conmemora el primer 8 de marzo en la clandestinidad, en 1975 se crea el Movimiento de Mujeres y Entidades Uruguayas para coordinar las actividades del Año Internacional de la Mujer. En 1980 se realiza un gran acto en la Plaza Cagancha, convocado entre otros por CONAPRO, para no ser acusadas de estar manifestando caminaban en fila de a dos. En 1984 la marcha prevista es prohibida por la policía pero un grupo logra colocar una ofrende floral  en el monumento  a la libertad. En 1985 año de la apertura democrática, miles de mujeres bajo el lema “Las mujeres no solo queremos dar vida, queremos  cambiarla” lograron manifestarse y dar amplia difusión a  nivel nacional al tema.

En 2005 desde la secretaria de la Mujer de la Intendencia de Montevideo se propone “Marzo mes de las Mujeres” buscando colocar en la opinión pública las inequidades existentes entre varones y mujeres, generando espacios de reflexión, de debate, de creación y disfrute. Desde entonces en articulación con organizaciones estatales  y de la sociedad civil se realizan múltiples actividades, dirigidas a la ciudadanía, orientadas a la promoción de los derechos de las mujeres, a lo largo de todo el mes en todo el territorio nacional.

Mujeres

http://www.e-mujeres.net

8 de marzo

Campaña Abolicionista “Ni una mujer más víctima de las redes de prostitución” Un 8 de marzo de 1908, 129 obreras textiles fueron quemadas vivas en la de la fábrica Cotton (de Nueva York) en un incendio provocado por su empleador, reclamaban jornadas de 8 horas, que no se trabajara los domingos e igual salario por igual tarea. Conmemorando este hecho se declaró el 8 de marzo Día Internacional de las Mujeres INVITAMOS a sumarte con tu presencia y tu propuesta a la ACCION PÜBLICA en Parque Centenario al fondo del mástil – entrada al lago – el martes  8 de marzo, de 16 a 19 horas Hoy, 8 de marzo de 2011,  exigimos: APARICIÓN CON VIDA  de TODAS LAS MUJERES DESAPARECIDAS POR LAS REDES DE PROSTITUCIÓN QUE LA PROSTITUCIÓN NO SEA CONSIDERADA UN TRABAJO, SINO  PARTE DE LA VIOLENCIA CONTINUA CONTRA LAS MUJERES ABOLICIÓN DEL SISTEMA PROSTITUYENTE DEROGACIÓN DE LOS ARTICULOS DE LOS CÓDIGOS CONTRAVENCIONALES Y DE  FALTAS QUE PERSIGUEN A LAS  MUJERES EN SITUACIÓN DE PROSTITUCIÓN CÁRCEL A LOS PROXENETAS, RUFIANES, TRATANTES   Y SUS CÓMPLICES VISIBILIZACION DE LOS “CLIENTES” COMO PROSTITUYENTES TRABAJO, CAPACITACION E INCLUSIÓN SOCIAL PARA TODAS LAS MUJERES, QUE LA PROSTITUCIÓN NO SEA UNA OPCIÓN IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TRABAJO BASTA DE FEMICIDIOS Y DE TODA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ABORTO LEGAL, SEGURO Y GRATUITO INFORMACION SEXUAL NO SEXISTA NI HETEROSEXISTA EN TODOS LOS NIVELES DE LA EDUCACION. POR UNA SOCIEDAD SIN EXPLOTACIÓN DE CLASES, NI DE GÉNERO www.campaniaabolicionista.blogspot.com E mail: niunavictimamas@yahoo.com.ar www.campaniaabolicionista.blogspot.com

El feminismo para Judith Butler

"El feminismo necesita un discurso afirmativo y, sobre todo, cuestionar lo que significa ser mujer y ser hombre."


http://galindomalave.com/2011/03/06/entrevista-a-judith-butler-hay-que-salir-de-la-victimizacion/

Instituto Nacional de las mujeres- Uruguay

http://www.inmujeres.gub.uy/mides/index.jsp

Aquí encontrarás todo lo referente a políticas públicas y acciones destinadas a las mujeres en Uruguay.

Mujeres jóvenes afrodescendientes

http://mizangas.wordpress.com/

Agenda actividades, marzo mes de la mujer-Montevideo

http://www.hacelosvaler.org/Dia-Internacional-de-la-Mujer-2011.html

De Tu Pueblo Al Mundo: Mujeres como nosotras

De Tu Pueblo Al Mundo: Mujeres como nosotras: "MUJERES COMO NOSOTRAS Todas las flores del desierto están cerca de la luz. Todas las mujeres bellas son las que yo he visto, las que..."

LA EXPERIENCIA DE CAMILLA LOVENDAHL EN TALA- URUGUAY

Desde agosto de 2010 la ciudad de  Tala tiene  una huésped temporal, vino de Dinamarca a conocer un poco de nuestra cultura y  nuestro idioma. Se llama Camilla Lovendahl, tiene 16 años y la familia Guerra – Ceriani es la anfitriona.

Ciudad natal.

•  Vivo entre dos pequeños pueblos que son, Slimminge y Goerslev,  a media hora  de Copenhague, la capital de Dinamarca. Es en el campo pero no muy lejos de la ciudad, hay unos 300 hab. El pueblo mas cercano  está  a 1 km de mi casa y a 7 km hay un pueblo que es como Tala. Es fácil llegar hasta allí, yo vivo en el bosque. Las casas allá son mas grandes, las calles también, acá en Tala no hay fabricas, no veo pobres pero las casas son como pobres. Las calles allá son diferentes hay calles mas grandes y muchas pequeñas que desembocan en la grande, es diferente que acá. No  hay plazas, hay tiendas, un centro comercial.

Familias

• Son como de cuatro personas no más. Mi familia somos 4, mi mamá, mi papá, un hermano menor y yo.

Elección del lugar

•  Elegí Uruguay porque no habían lugares en Argentina donde yo quería ir. Quería hablar español. Mi padre no quería que fuera a México porque es más grande y hay mas inseguridad entonces elegí Uruguay porque es más parecido a Argentina.
• Yo me inscribí en YFU,  ellos toman los datos y luego las familias anfitrionas nos eligen, a través de un catalogo que les envían. Entonces Silvana, Oscar, Mariana y Cecilia me eligieron. Llegué aquí el 22 de agosto y mi beca es por 11 meses.

Adaptación

• Cursé 4º año en liceo San José. Con mis compañeros/as bien, pero yo no entendía nada entonces no fue divertido. Los primeros dos meses no entendí nada. Como a los 4 meses ya entendía pero ya no tenía clase.
• A lo primero fue difícil, una familia que no conoces, fue raro.

¿Tenias datos de la familia antes de llegar?

• Me comuniqué con ellos por mail, pero no sabía que edad tenían, sabía los nombres y la edad de las niñas, y del trabajo, pero no sabía nada de la casa, de la ciudad. Fue buena experiencia, YFU dice que no debemos saber muchas cosas antes, tenemos que conocer de la cultura viviéndolo. Ellos me llamaron para mi cumpleaños, fue muy lindo pero no entendí nada. Mariana el primer día mientras yo desarmaba mi valija, me seguía y me daba muchos besos y hablaba conmigo y yo no entendía nada, pero fue bueno porque yo me quedé mucho con ella y ella me decía cosas como carta, pelota, ella hablaba y hablaba.

Español

·         Yo fui tres meses  a clases de idioma español, en Dinamarca, aprendíamos un poquito español de España y hablábamos en danés. Aprendí solo palabras, no sabia mucho, fue difícil. Cuando yo fui a clases de Idioma español aprendí mucho de gramática y en casa repetía porque yo quería hablar, pero hablaba mal. Yo quería mejorar mi vocabulario y no la gramática. Ahora si yo quiero hablar perfecto español y lograr una mejor pronunciación.

Diferencias  culturales:

Los horarios de las comidas, allá cenamos a las 18.00 hs.

Las fiestas, navidad y año nuevo son diferentes, navidad es mucho mas importante allá, el 24  a las 2 vamos a la iglesia y después comemos torta, galletitas en casa con la familia mas cercana, por ejemplo un año pasamos con la familia de mi mamá y otro año con la de mi papá y  cambiamos cada año. Comemos pavo y salsa, papas con azúcar.

El arroz con leche en Dinamarca es solo arroz con leche, no con canela y lo comemos caliente como cena porque llena mucho y es rico para el invierno. Como postre lo comemos con azúcar, con crema, con maní. Después bailamos dando vueltas al pavo de navidad y recibimos los regalos, los abrimos, todo el 24. El 25 comemos un gran almuerzo con la otra familia. En año nuevo solo con amigos, mis padres festejan con sus amigos, yo con mis amigas, mi hermano con sus amigos.

El mate un poco raro pero he tomado. El dulce de leche me resulta muy re dulce, empalaga. Nosotros para cenar comemos mas cosas integrales y ustedes comen mucha comida. En Dinamarca hay unos caramelos “La Cris” son amargos,  se comen mucho y aquí no gustan, son a base de anís. Llevé un día al liceo y a nadie le gustó, mis caramelos tan ricos todos tirados.

Rutinas y familia

·         Al mediodía comemos en la escuela, mi familia cuando podemos comemos juntos. A veces  como mi mamá trabaja tanto y  yo voy  con mis amigas, no veo a mi mamá en tres días, es normal. La familia es como más importante acá. En Dinamarca mis abuelos hacen muchas cosas y no tienen tanto tiempo, allá yo veo a mis tíos cada mes, en Dinamarca las amigas son mas importantes que la familia. Acá los domingos es como el día de la familia, allá no se trabaja el sábado tampoco y vamos a algún lado y no nos vemos.

Educación

·         Allá también es gratuita es mas largo el horario y salís al mercado laboral a trabajar mas joven, tenemos menos materias, mas horas, menos historia por ejemplo.

Novedoso

• Yo quería ver un tren,  pensaba que era como el tren bala acá. El mate. Que lleguen tarde a todos lados, yo soy muy puntual, allá es como una falta de respeto llegar tarde, siempre se llega antes de la hora acordada. Lo viejo de los juegos del parque Rodó, allá son más modernos. Acá hay mas cosas que son como más prehistoria, las casas también, son más chicas, en Dinamarca tenemos más plata. Igual acá no es tan pobre como yo pensaba.

Conociendo  Uruguay

• Fui con YFU  a Rocha, La Paloma, Cabo Polonio y con la familia fuimos a Atlántida, Piriápolis, Punta del Este, Flores, Minas, fuimos al Cerro del Verdún, subí descalza, acompañando a Silvana en una promesa, fue muy raro. En Dinamarca no somos muy religiosos, vamos a la iglesia para navidad y ya está. Tenemos programado viajar a mas lugares ellos quieren que yo conozca todo Uruguay. Es lindo Uruguay, hay lindas playas, muchos  cerros como en Escocia, me encanta, en Dinamarca es todo llano.

Las mujeres

• Las mujeres son mas iguales en Dinamarca que acá, pueden trabajar y ganan lo mismo. Hay cosas donde los hombres trabajan más pero en general trabajan y ganan lo mismo, es mucho más igual en la casa también en las tareas. Los dos cuidan a los hijos/as, los hombres tienen licencia cuando nace un/a  hijo/a, es mas igual que acá.

Futuro en Uruguay:

• Éste año voy a cambiar de liceo, voy a hacer 5º humanístico, quiero probar otro liceo en Tala y el público es más parecido a Dinamarca, es más grande, yo quiero conocer gente.

Aprendizaje- Cambio.

• Estar sin mis padres tanto tiempo, lavar mi ropa sola y cosas así. Adaptarse a una nueva  cultura,  a la  familia, otro idioma, nuevas reglas, al no poder entender nada el primer tiempo hace que le te de vueltas la cabeza. Te hace crecer, ser más independiente, yo soy independiente, en Dinamarca los jóvenes somos mucho más independientes, somos como adultos.

Amistades

• Es difícil generar amigas cercanas cuando no puedes comunicarte, tengo amigas, cercanas como en Dinamarca no, a mis amigas allá las conozco desde los 6 años.        

Otro

• Otro intercambio no, un año es suficiente, quiero estar en Dinamarca y estudiar. Tala es un lindo lugar, es tranquilo.

Igualdad de Género desde los Municipios

PROMOVIENDO LA IGUALDAD DE GÉNERO DESDE LOS MUNICIPIOS

El día 16 de febrero en el Centro Regional de Profesores (CERP) de la ciudad de Atlántida, se desarrolló la jornada “La igualdad de género desde los Municipios: condición fundamental para el desarrollo local”.

La Sra. Elena Ponte representante de la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes, dio la bienvenida al público presente e informó, sobre el trabajo que ha estado desarrollando la Comisión Intermunicipal de género en el último tiempo. En el período 2009-2010 se realizó una  investigación sobre la institucionalización de género en todo el país y un análisis de la ley de descentralización, y cuanto aporta la misma a la participación de las mujeres en el territorio y hacia  la construcción de la igualdad. “Entendemos  que profundizar la descentralización es una forma de profundizar la participación ciudadana y lograr mayor efectividad en las políticas” En 2010 se publicó una guía de lenguaje inclusivo. Hoy, en el marco del Proyecto de “Fortalecimiento Institucional del Congreso de Intendentes y de los Gobiernos Locales”, convocamos a alcaldes, alcaldesas, concejales y concejalas en el entendido que, no hay nadie que conozca mejor las necesidades y las aspiraciones de vecinos y vecinas por lo que   a la hora  de proyectar y armar los planes de desarrollo local pueden dar respuesta en articulación con los gobiernos departamentales a las necesidades de mujeres y varones.  Hicieron uso de la palabra  representantes  de género de la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes, y de la Agencia Española de Cooperación  Internacional para el Desarrollo (AECID). La cooperación apoya con el objetivo de incorporar el enfoque de género.

La asistencia técnica de este proyecto está a cargo del Lic. José Antonio Lara, con una basta experiencia en España donde desde su rol  Subdirector de empleo del  Ministerio de Igualdad de España desde donde trabajo mucho en la construcción de la igualdad en el cumplimiento de la ley de la Igualdad que existe en España y que tiene alcance nacional, a trabajado también en capacitación a Rumania y en Colombia, es experto en dialogo social y negociación colectiva.

El lic. expuso sobre las razones por las  cuales son necesarias las políticas de igualdad, según su experiencia en España y un informe realizado por la comisión del parlamento europeo al respecto. “Es  necesario  vencer unas cifras de estadísticas que nos muestran una realidad que no es sostenible en un estado moderno y de derechos que quiera progresar y avanzar. Por un tema de racionalidad económica, la desigualdad genera vulneración de derechos y falta de elementos necesarios para el progreso económico. Y por la necesidad de romper una serie de estereotipos que coartan la libertad de las mujeres y afectan al progreso económico.”

En cuanto a DDHH es evidente que vivimos en una sociedad compartida por hombres y mujeres y eso por lo menos en teoría debería implicar  las mismas oportunidades en el acceso a los DD y beneficios que existen en esa sociedad, teóricamente eso es así pero en la práctica las estadísticas nos permiten visibilizar que no es tal.

En cuanto a los estereotipos vemos que están tan arraigados en  el compartimiento de hombres y mujeres. Estos estereotipos son los que asignan unos roles determinados a hombres y otros a mujeres, a los hombres,

el de proporcionar el sustento familiar, y a la participación prioritaria en los espacios de toma de decisión como en los espacios productivos .Mientras que  a las mujeres le asignan tareas de cuidado, la asunción casi exclusiva de la responsabilidad doméstica que se proyecta en el ámbito laboral.

La  desigualdad existente  genera como problema en el ámbito económico  un insuficiente e ineficaz uso y aprovechamiento  de los recursos humanos disponibles.

Por otro lado genera limitaciones  a las posibilidades de emprendimientos de mujeres lo que limita a mujeres con iniciativa y capacidad  empresarial o la consecuencia que genera la desigualdad puedan acortar  su capacidad productiva, con lo que eso genera en la economía de un país.

Y por otro lado el no abordar las políticas municipales con una perspectiva de igualdad puede genera deficiencias en la planificación de servicios e infraestructura.

En cuanto  a las estadísticas los problemas laborales y sociales que enfrentan las mujeres en España son:

• Dificultades en el acceso al empleo muchas veces condicionadas por estereotipos
• Una vez que accede al empleo lo hace en las modalidades de contratación más precaria.

Acceden a aquellos empleos que son una proyección del estereotipo, logrando una concentración masiva en esos que por ende  suelen estar mal pagos. Esto incide en los índices salariales de hombres y mujeres y en las prestaciones de seguridad social con lo cual genera un injusto reparto de la renta y mayores índices de pobreza del sector femenino.  Las realidades de desigualdad se dan en todo el mundo, la realidad uruguaya y la española son similares.

Se deben llevar adelante  acciones para cambiar esa realidad de desigualdad.  

En España pese a  los esfuerzos siguen habiendo numerosas desigualdades entre mujeres y hombres. Nos hace reflexionar que la mera existencia de una legislación al respecto no acaba con las desigualdades.  No debemos suponer que porque exista un ordenamiento jurídico que asigne igualdad  de condiciones a mujeres y hombres las desigualdades se acaban.  El 31 % de las mujeres que trabajan en la unión Europea lo hacen a tiempo parcial frente a un 7 % de los hombres.  Los contratos de tiempo parcial tienen una peor retribución, peor aporte a la seguridad social, con las consecuencias que eso conlleva.  Considerando que las mujeres mayores reciben una pensión muy pequeña por haber trabajado con sub contratos o por haberse dedicado a los cuidados de la familia interrumpiendo la actividad laboral.

En el trabajo rural se da que si bien los conyugues,  hombre y mujer trabaja por igual, el hombre es el que está afiliado a la seguridad social como autónomo por cuenta propia y la mujer y  no, ¿en caso de una separación o divorcio, en que condiciones queda una  mujer que ha estado su vida trabajando sin aportar nada? Este es un problema serio y grave. Por ello se debe  tener en cuenta el aporte de las mujeres y sus necesidades en la planificación de estructuras, para no generar ineficiencia en las mismas.

Todas libres...

http://www.youtube.com/watch?v=o3Sfmz6EPwk&feature=player_embedded

Mujeres y Tics

La tecnología y la información así como  el acceso cada vez mayor  a las mismas, ha revolucionado nuestras vidas, sin lugar a dudas.
Debo reconocer, que a mi me seduce la posibilidad de tener el mundo atrapado en un pequeño aparato en la intimidad de mi casa. He incursionado en el mundo del ciber espacio y he claudicado a sus encantos.
Entiendo que es una herramienta maravillosa y por ello he tomado la decisión de crear este blog bajo el nombre "Yo mujer Rafaela", para colocar aquí y compartir, mis experiencias como mujer.
Pretendo transformar esta ventana en un lugar por donde entre todo el aire fresco que me llene los pulmones de oxigeno y poner desde este lado todo lo que me inspiren esos nuevos aires que me envíen ,que me ayude a crecer y que a su vez pueda ayudar a otras mujeres.
Espero podamos conocernos en este espacio y compartir vivencias, experiencias, frustraciones, sentimientos, alegrías, etc. Que la vida fluya por aquí mujeres....